admin 健康养生知识 2022-11-29 18:23:53 我们公司却是450,可加班费却是按850的底薪计算的,公司的做法是不是违反了合同法? 现在昆山的最低底薪是850,我们公司却是450,可加班费却是按850的底薪计算的。公司的做法是不是违反了合同法? 位律师回复 违反了劳动合同法规定,还能低于最低工资。 我们公司却是450 可加班费却是按850的底薪计算的 公司的做法是不是违反了合同法 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 我们公司却是450,可加班费却是按850的底薪计算的,公司的做法是不是违反了合同法?
0条评论