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我们公司却是450
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健康养生知识
我们公司却是450,可加班费却是按850的底薪计算的,公司的做法是不是违反了合同法?
我们公司却是450,可加班费却是按850的底薪计算的,公司的做法是不是违反了合同法?
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我们公司却是450,可加班费却是按850的底薪计算的,公司的做法是不是违反了合同法?
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