在这种情况下,公司可以以劳动合同到期为由,不与我续签劳动合同吗,能回答得具体点吗？

我是一名怀有2个月身孕的孕妇，在一家房地产公司从事文职工作。在06年2月我已产下一个男孩，因婆家要求再生一胎，现在怀的这个小孩是不在计划生育范围内，没有准生证的。
1、请问像我这样的情况，还可以向公司申请产假吗？
2、另外，再过2个月我与公司签订的劳动合同就到期了，在这种情况下，公司可以以劳动合同到期为由，不与我续签劳动合同吗？
能回答得具体点吗？

你好！劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。咨询委托：13316208609