admin 公司内部以本人未校对出问题为由,罚了我1000元（本人工资3500月）,请问这合理合法吗？
本人根据顾客图纸转化成公司内部图纸（与顾客图纸完全一致），三年后顾客发现设计存在问题，公司内部以本人未校对出问题为由，罚了我1000元（本人工资3500/月），请问这合理合法吗？另外公司奖惩制度规定，罚款须经被罚人签字确认才可实施，但此次处罚并未经本人签字。
位律师回复属于克扣工资，可申请劳动仲裁，具体可电话或面谈。满意请按采纳
本人根据顾客图纸转化成公司内部图纸（与顾客图纸完全一致），三年后顾客发现设计存在问题，公司内部以本人未校对出问题为由，罚了我1000元（本人工资3500/月），请问这合理合法吗？另外公司奖惩制度规定，罚款须经被罚人签字确认才可实施，但此次处罚并未经本人签字。
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