admin 咨询,如果到08年7月我合同到期后我离职,是否需遵循2010年的服务期限,交付违约金？
我于03年参加工作，与单位签订了5年的劳动合同，08年7月到期。但我因04年出国参加培训，单位又与我签订了一份聘书，聘书上约定服务期限到2010年。现在我因为考上研究生，需上学，口头通知单位我要离职，咨询，如果到08年7月我合同到期后我离职，是否需遵循2010年的服务期限，交付违约金？
位律师回复要的.因为单位为你出国培训支付过一定的费用,但是违约金的数额要按培训费用的年限折算.
我于03年参加工作，与单位签订了5年的劳动合同，08年7月到期。但我因04年出国参加培训，单位又与我签订了一份聘书，聘书上约定服务期限到2010年。现在我因为考上研究生，需上学，口头通知单位我要离职，咨询，如果到08年7月我合同到期后我离职，是否需遵循2010年的服务期限，交付违约金？
位律师回复要的.因为单位为你出国培训支付过一定的费用,但是违约金的数额要按培训费用的年限折算.
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