公司就是利用这种分流方式(降职,降薪),好让你自己受不了而离开公司,这种情况能要求公司补尝吗？

1。公司因经营不善需大量减员，但公司方面不直接说裁员，而是说分流，如做组长的分流去做员工，此种情况是否可以理解为变相裁员，但公司又不补尝损失，理由是公司是将你分流而不是裁掉你，请问如果该组长不同意这样分流而要求离厂，公司方面该不该按劳动法进行补尝？
2。如果要补尝又该补多少？
3。公司就是利用这种分流方式(降职，降薪)，好让你自己受不了而离开公司，这种情况能要求公司补尝吗？

1可以申请劳动仲裁，不能随便改变工作内容，可以要求履行原劳动合同