公司就是利用这种分流方式(降职,降薪),好让你自己受不了而离开公司,这种情况能要求公司补尝吗?
1。公司因经营不善需大量减员,但公司方面不直接说裁员,而是说分流,如做组长的分流去做员工,此种情况是否可以理解为变相裁员,但公司又不补尝损失,理由是公司是将你分流而不是裁掉你,请问如果该组长不同意这样分流而要求离厂,公司方面该不该按劳动法进行补尝?
2。如果要补尝又该补多少?
3。公司就是利用这种分流方式(降职,降薪),好让你自己受不了而离开公司,这种情况能要求公司补尝吗?
1可以申请劳动仲裁,不能随便改变工作内容,可以要求履行原劳动合同
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