第五：我现在工作时间超过6个月,还能称之为试用期吗,是否叫做见习期呢？

  我2007年7月大学毕业，与一所中专学校签订三方协议（大学，我，中专学校三方），协议备注中写着：必须在本校工作满五年才能申请流动，一方违约须向另一方付违约金5000元。此外，协议中再无关于工资、福利、试用期等等备注。我来此校报到上班至今未与学校签订任何合同或协议。现在，我想辞职，在不愿意支付5000元的情况下，我想把自己的档案带走（档案在教育局）。
  我想咨询的是：第一：此三方协议的有效期是多久？到单位报到之日终止吗？
  第二：学校不与我签订劳动合同或者聘用合同，是否违法？
  第三：如果聘用合同不适用于劳动合同法，那么适用于哪个法律？
  第四：此协议既然没有规定报酬、福利等等，那么是否可以充当劳动合同或者聘用合同？
  第五：我现在工作时间超过6个月，还能称之为试用期吗？是否叫做见习期呢？

此三方协议的有效期到单位报到之日终止。