此类情况应上班而未于工作岗位,跑到仍属厂区的宿舍跳楼仍属工伤吗,我们该如何举证？

我公司一员工于应上班时间未上班， 因个人因素离开工作岗位跑到宿舍顶楼跳楼，其家属申请工伤认定，此类情况应上班而未于工作岗位，跑到仍属厂区的宿舍跳楼仍属工伤吗？我们该如何举证？是否提出其实际应工作之地点及其工作范围即可。

这不属于工伤！《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。您说述的情况不属于上述任何一种。故不为工伤！你要证明他不是从事与工作有关的事情！即可！