和主管打我手机的通话时间的记录,请问依照我们现在的情况,我们该如何举证？

我和我同学在一家培训机构就读毕业后，该培训机构推荐我们去一家网络游戏公司工作，该公司主管仅口头应允为实习，工资为400/月+10/天，从07年10月15日开始工作，至08年1月23日，主管却劝退要我们自己结帐，现在我们觉得工资待遇不应该低于上海市最低工资标准，并没有缴纳三金，逐提出仲裁申请，并已经受理，但需我们在15日内提供证据，但是在整个工作期间，没有签订任何劳动合同，加班不允许填写加班单，且没有出勤卡。手头只有一份手抄的和工作内容有关的数据，和主管打我手机的通话时间的记录。
请问依照我们现在的情况，我们该如何举证？

将手头的手抄的和工作内容有关的数据，和主管打我手机的通话时间的记录提交给仲裁委，尽量再搜集在该单位工作的其他证据，实在没有就不管了，单位得证明你们与之没有事实劳动关系。