我打赢的概率是多少？

律师您好：
   感谢您在百忙之中抽出时间来解答我的问题：
1998年进入单位(非正式工)就给我缴纳了社会保险。到2003年由于单位的改制，从2003年开始至今，单位只给我缴纳了养老保险，而其它的社会保险中断缴费。在此期间，单位与我没有鉴订过劳动合同，而我身边只有部分工资单复印件和工作胸牌及工作服。
    请问：1、是不是单位只缴养老保险就可以了？如果不行，我应该如何去要求单位把未缴纳的社会保险缴齐？这个要求的依据是什么？
          2、假如我现在被单位辞退，可以要求单位把社会保险缴齐吗？请问这有什么依据吗？
          3、如果单位仍不给予缴怎么办？我应该向哪些部门提出申请？要提供哪些材料？
    律师请麻烦您一下，说明详细一点行吗？谢谢。
    如果上述事情最终与单位打官司的话，我打赢的概率是多少？  

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.