本身工资又低,請問在新的勞動法之下,是否我可以以没有签定合同和未購買社保为由辞职補償?

各位律師朋友：你們好！本人從2005年在一家貿易公司上班，從任職到現在公司一直沒簽勞動合同及購買社保。本身工资又低。
請問在新的勞動法之下，是否我可以以没有签定合同和未購買社保为由辞职補償！

显然你公司的做法是违法的，你可以要求公司与你签订劳动合同为你缴纳保险金。如果公司辞退你，你可以要求公司对你给予经济补偿。