請問在新的勞動法之下,我可以以被逼辭職為理由,申請 N+1 補償嗎？

各位律師朋友：你們好！
本人是香港人，於 2004年6月16日加入深圳一家貿易公司，任職市場部經理，從任職到現在公司一直沒按規定簽勞動合同及購買社保。
最近與業務部門產生矛盾，在工作中常找我們市場部的過錯，而公司領導又不願得失幫公司賺錢的業務部門，於是拿我們花錢的市場部開刀，給我調崗位及減工資，我不認同這樣的安排，於4月1日正式提出辭職。
請問在新的勞動法之下，我可以以被逼辭職為理由，申請 N+1 補償嗎？
謝謝。

可以以公司不购买社保及不支付加班费解除,并要求经济补偿.