按照丁自勇律师您的回复,单位只要不降低其基本工作690元,就是可以安排岗位调动吗？

但是调岗通知书已经给我，但是待遇，工作安排以及调去另一个区的时间，都是未知。因为部门发工资是按照基本工资+岗位绩效奖金组成，劳动合同中，基本工资是690元。
按照丁自勇律师您的回复，单位只要不降低其基本工作690元，就是可以安排岗位调动吗？
因为我们每月薪酬都是不固定的。

你们劳动合同是如何具体约定的，另外单位有无相关规章制度（员工有无签名或确认）。