我们公司没有给任和一个员工签合同,怎么办?
位律师回复
根据劳动合同法的规定,公司自2008年1月底前应与劳动者签订劳动合同,如果不签订,员工可随时书面解除合同,并要求支付经济补偿金。及从第二个月开始支付双倍工资。如果超过一年没签,自动转为无固定期限的劳动合同。
根据劳动合同法的规定,公司自2008年1月底前应与劳动者签订劳动合同,如果不签订,员工可随时书面解除合同,并要求支付经济补偿金。及从第二个月开始支付双倍工资。如果超过一年没签,自动转为无固定期限的劳动合同。
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