admin 在2008年签订合同时,在此之前的工龄该怎么处理,会不会清零,可不可以要求赔偿后再签本年合同？
请问新劳动法实施后，在2008年签订合同时，在此之前的工龄该怎么处理？会不会清零？可不可以要求赔偿后再签本年合同？
位律师回复工龄连续计算，可以赔偿后再签合同，但以后解除时就不会对原工龄补偿了。满意请按采纳
请问新劳动法实施后，在2008年签订合同时，在此之前的工龄该怎么处理？会不会清零？可不可以要求赔偿后再签本年合同？
位律师回复工龄连续计算，可以赔偿后再签合同，但以后解除时就不会对原工龄补偿了。满意请按采纳
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