因为他年龄太大（66周岁了）,单位不再与他签合同,请问,2008年以前的,他能得到经济补偿金吗？

尊敬的律师们您好：
关于下面这个问题回答的不一样，麻烦尊敬的律师们能否给一个仔细的答案？急盼！
有一朋友97年12月到一事业单位干临时工（当时55周岁），一年一签劳动合同，最后一次07年4月2日签订，有效期一年，08年4月2日到期。08年4月到期后单位不再与他签合同，因为他年龄太大（66周岁了）。单位不再与他签合同，请问，2008年以前的，他能得到经济补偿金吗？谢谢！

按照目前的法律规定，单位是可以不给2008年以前工龄的经济补偿金的。