这是我们酒店的内部规定,请问,酒店这样的做法对吗,要是我投诉应该这样进行？

你好，李玉律师：
我朋友在一家五星酒店工作，该酒店有规定上班时每一位女性员工都要化妆，若被酒店发现不化妆的话就要被罚款20元人民币，还有该酒店规定员工不能偷吃东西，若是被发现也将进行罚款，请问，在这里酒店对员工进行罚款的行为是合法的吗？在我的认识里只有行政单位才有罚款的权利，公司并不是行政处罚的实施主体啊？！
该酒店对法定假日是这样安排的，就是每一位员工都有法定节假日，但是实际上，一般都要员工在法定节假日里工作，比如：元旦这天要求员工工作，后面再随便找一天补给员工休息，这就是他们说的有法定节假日，而且在法定节日上班酒店并不按劳动法给员工3倍的工资．我朋友曾经找过酒店人资部咨询，但是人家给的说法是：我们没有条件安排在节日休息，但是后面不是找时间给你们补休了吗？法定节假日3倍工资在我们酒店是不实行的，这是我们酒店的内部规定！请问，酒店这样的做法对吗？要是我投诉应该这样进行？谢谢！

可以去劳动监察部门举报，也可以提起仲裁