工资又被公司分成这样几个组成部分,那如果我仲裁索赔的话,又按什么标准赔呢?
我月薪2300,但公司的工资条上基本工资只有750,其他补贴1450,特岗津贴100。因为我们根本就没有什么其他补贴,我不知道公司把工资分成这样几个部分是不是为了少给我们交金?事实上我们的金也只交了无锡市最低标准。
我的劳动合同上没有写工资金额,工资又被公司分成这样几个组成部分,那如果我仲裁索赔的话,又按什么标准赔呢?
按工资总额赔偿,单位是为了回避给你的补偿及加班工资,建议委托律师处理相关事宜,最大限度保护你的权益。满意请按采纳
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