工资又被公司分成这样几个组成部分,那如果我仲裁索赔的话,又按什么标准赔呢？

我月薪2300，但公司的工资条上基本工资只有750，其他补贴1450，特岗津贴100。因为我们根本就没有什么其他补贴，我不知道公司把工资分成这样几个部分是不是为了少给我们交金？事实上我们的金也只交了无锡市最低标准。
我的劳动合同上没有写工资金额，工资又被公司分成这样几个组成部分，那如果我仲裁索赔的话，又按什么标准赔呢？

按工资总额赔偿，单位是为了回避给你的补偿及加班工资，建议委托律师处理相关事宜，最大限度保护你的权益。满意请按采纳