而且只赔偿我0,5个月的工资,而且是今年这3个月的平均工资的0,5个月,请问这样合法吗？

本人04年3月进公司，合同每年续签一次。
今年3月底合同到期，公司没有在和我续签合同，把我解雇，而且只赔偿我0.5个月的工资，而且是今年这3个月的平均工资的0.5个月，请问这样合法吗？

只补偿半个月的工资不违反目前的法律规定，如果今年3个月的平均工资不低于你前十二个月的平均工资的话是可以的，但如果低于你前十二个月的平均工资，应按前十二个月的平均工资进行补偿。