我在这个企业工作了14年这么回家了,是否不合理,能否给些补尝,我有没有理由申告企业呢？

我是1994年在企业下岗的一名职员，被另一个企业聘用为合同制工人，由于劳动关糸代遇问题我的社保养老钱一直由原单位交，前两年原单位因破产给我们下岗工人办理了提前退休，但是这些14年我一直在后来聘任的企业工作，我今年50周岁企业说我到退休年龄不与我签定劳动合同，并予以辞退我，工资补尝什么都没有，请问律师我在这个企业工作了14年这么回家了，是否不合理！能否给些补尝！我有没有理由申告企业呢？

可以要求经济补偿，可以申请劳动仲裁