而请假前实际的基本工资是2000元,同公司协商不通,本人申请仲裁请问需要提供哪些相关证据?

1：本人三个月产假已满，回单位上班，单位以哺乳期为由不安排我上班，给的工资是850元打八折(合同的基本工资是850元)，而请假前实际的基本工资是2000元，同公司协商不通，本人申请仲裁请问需要提供哪些相关证据，才可以得到支持。

不一定要仲裁，直接向企业所在地劳动监察大队反映，他们会帮你解决相关问题的。