学习的费用吧,我害怕的是到时候,公司会不会拿一张收据出来说是支付我的培训费的？

1、之前与公司签的是06/11-09/11月的三年合同。现在是08/3月，公司让我签09/11-12/11月合同。我记得列在合同不能签一年以上，而且现在让我签那么久以后的，是否合法。
2、合同上写说如果在合同期间违约要离职要支付培训费（并未注明金额，说以实际赔训费用）。在这家公司做财务不存在去培训的费用。只是公司觉得是培养我，学习的费用吧。我害怕的是到时候，公司会不会拿一张收据出来说是支付我的培训费的？

签订合同是要双方同意的，如果你不同意，单位无权强制你。也许单位是为了留住你这个人才而采取的办法，其实你即使签订也不会有太大的问题，既然单位并不存在多你的培训问题，他即使拿出收据，也并不能证明是对你的培训，何况目前的《劳动合同法》对培训费用是有严格的界定的。