离职时企业是否应该安排正常体检,并且针对公司的有毒有害物质进行专项体检？

08年6月合同到期，企业如不续签合同
已在该企业工作两年，企业没有煤火费，且企业内有很多对人有毒有害的液体，气体，粉尘。进入公司时，体检过一次，之后就再也没有体检过。
员工应该得到何种补偿？补偿金额企业是否应该书面确认？
离职时企业是否应该安排正常体检，并且针对公司的有毒有害物质进行专项体检？

用人单位可以不续签到期限的劳动合同，经鉴定如果构成职业病，可以要求补偿