离职时企业是否应该安排正常体检,并且针对公司的有毒有害物质进行专项体检?
08年6月合同到期,企业如不续签合同
已在该企业工作两年,企业没有煤火费,且企业内有很多对人有毒有害的液体,气体,粉尘。进入公司时,体检过一次,之后就再也没有体检过。
员工应该得到何种补偿?补偿金额企业是否应该书面确认?
离职时企业是否应该安排正常体检,并且针对公司的有毒有害物质进行专项体检?
用人单位可以不续签到期限的劳动合同,经鉴定如果构成职业病,可以要求补偿
08年6月合同到期,企业如不续签合同
已在该企业工作两年,企业没有煤火费,且企业内有很多对人有毒有害的液体,气体,粉尘。进入公司时,体检过一次,之后就再也没有体检过。
员工应该得到何种补偿?补偿金额企业是否应该书面确认?
离职时企业是否应该安排正常体检,并且针对公司的有毒有害物质进行专项体检?
用人单位可以不续签到期限的劳动合同,经鉴定如果构成职业病,可以要求补偿
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