新厂总经理却不认可年资了,更无法签订无固定期限合同,请问我们的年资怎么算?
我是在一家公司打了10年工,老板又与台商合伙开了另一家公司,新公司在筹建期间,总经理鼓励干部去新厂,并许诺晋薪晋级一级,于是愿去的人送去培训,新厂总经理也接受了,去的人没有在老厂办任何离职手续(不必办理,因为是调过去的,)法人代表还是老板,可是新的劳动合同法实施后,新厂总经理却不认可年资了,更无法签订无固定期限合同,请问我们的年资怎么算?
位律师回复
1、应签订无固定期限合同;
2、工龄继续计算。
我是在一家公司打了10年工,老板又与台商合伙开了另一家公司,新公司在筹建期间,总经理鼓励干部去新厂,并许诺晋薪晋级一级,于是愿去的人送去培训,新厂总经理也接受了,去的人没有在老厂办任何离职手续(不必办理,因为是调过去的,)法人代表还是老板,可是新的劳动合同法实施后,新厂总经理却不认可年资了,更无法签订无固定期限合同,请问我们的年资怎么算?
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1、应签订无固定期限合同;
2、工龄继续计算。
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