新厂总经理却不认可年资了,更无法签订无固定期限合同,请问我们的年资怎么算？

我是在一家公司打了10年工，老板又与台商合伙开了另一家公司，新公司在筹建期间，总经理鼓励干部去新厂，并许诺晋薪晋级一级，于是愿去的人送去培训，新厂总经理也接受了，去的人没有在老厂办任何离职手续（不必办理，因为是调过去的，）法人代表还是老板，可是新的劳动合同法实施后，新厂总经理却不认可年资了，更无法签订无固定期限合同，请问我们的年资怎么算？

1、应签订无固定期限合同；
2、工龄继续计算。