工龄乘以每月工资再乘以两倍,所补偿将不如之前下岗的职工,这是否公平,打官司可以胜诉吗？

同一个单位，2005年下岗，单位补偿给下岗职工三年的工资（每年总收入乘以三年），新《劳动法》出来后，单位要与职工签定劳动合同（无期限合同），如果单位因不可抗拒因素，要单方面与签定了合同的职工解除合同，该单位补偿给解除合同职工的标准怎么计算？如果按新劳动法 ，工龄乘以每月工资再乘以两倍，所补偿将不如之前下岗的职工。这是否公平？打官司可以胜诉吗？

单位从2008年1月1日起才能按《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。