又要调整工资结构,请问要是我以以上理由辞职,能拿到每年赔一月平均工资的补偿吗？

我们公司跟员工签的都是空白合同，两份都在公司那里，每月加班六至八天，加班费很低，每小时平时三元，周末五元，现在为了逃避新劳动法，又要调整工资结构，请问要是我以以上理由辞职，能拿到每年赔一月平均工资的补偿吗？

员工辞职时用人单位如存在下列情形，单位还需支付经济补偿金。这些情形包括：单位未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的；没有加班工资的；虽然给员工调休了，但不符合法律规定的等。如对答复满意，请采纳，谢谢。