公司的这种行为还算不算侵权,如果属侵权行为,我现在提出解除劳动合同可以获得经济赔偿金吗？

您好！
    我在一私营企业连续工作将近7年（2001年5月至2008年3月）现仍在职，已经和公司签订过两次固定期限的合同，时间分别为：2006年5/1--2007年2/17， 续2007年2/25---2008年3/8号。2006年以前公司一直是没有与我签订过合同的，养老和医疗保险也是从2006年5月份开始帮我办理缴纳的，之前几年的公司并未为我补缴，像这种情况的员工我们公司有将近七八十人。请问：我现在还能不能向公司提出补缴2006年以前的保险？公司的这种行为还算不算侵权。如果属侵权行为，我现在提出解除劳动合同可以获得经济赔偿金吗？盼复！

可以要求补缴；公司的行为不构成侵权；你提出解除劳动合同的，没有经济补偿金。