在这种情况下,我还可不可以要求公司支付适当数额的年终红利？

我在某外企工作，今年2月29日辞职离开该公司。按惯例公司每年4、5月份发放上年度的年终红利。因为我在此时间之前离开，所以公司没有支付。
年终奖在劳动合同里没有明文规定，公司按照上年度公司的业绩和员工个人表现决定红利的多少。我去年共得49900元，于4月和5月分两次支付。
去年公司的业绩比前年还好，领导对我的工作表现也没有任何否定的评价。
请问在这种情况下，我还可不可以要求公司支付适当数额的年终红利？如有哪位律师有兴趣办此案，我只要得到获赔金额的一半。

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