2、可以双方签定临时用工协议吗,3、按照实际工资填写约定,违反劳动法吗？

1、从08年开始新劳动法实施，我公司所在地最低工资标准为760，但公司为微利性企业，个别岗位工资还达不到最低工资标准，按劳动法要求，所有员工必须签定劳动合同，但现有情况员工工资达不到最低标准怎么办？
2、可以双方签定临时用工协议吗？
3、按照实际工资填写约定，违反劳动法吗？

1、向劳动保障部门投诉；
2、可以双方签定临时用工协议；
3、按照实际工资填写约定，不违反劳动法。