2、可以双方签定临时用工协议吗,3、按照实际工资填写约定,违反劳动法吗?
1、从08年开始新劳动法实施,我公司所在地最低工资标准为760,但公司为微利性企业,个别岗位工资还达不到最低工资标准,按劳动法要求,所有员工必须签定劳动合同,但现有情况员工工资达不到最低标准怎么办?
2、可以双方签定临时用工协议吗?
3、按照实际工资填写约定,违反劳动法吗?
1、向劳动保障部门投诉;
2、可以双方签定临时用工协议;
3、按照实际工资填写约定,不违反劳动法。
1、从08年开始新劳动法实施,我公司所在地最低工资标准为760,但公司为微利性企业,个别岗位工资还达不到最低工资标准,按劳动法要求,所有员工必须签定劳动合同,但现有情况员工工资达不到最低标准怎么办?
2、可以双方签定临时用工协议吗?
3、按照实际工资填写约定,违反劳动法吗?
1、向劳动保障部门投诉;
2、可以双方签定临时用工协议;
3、按照实际工资填写约定,不违反劳动法。
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