这样的调动属于变相调岗吗,我们可以通过这件事去解除劳动合同并提出赔偿违约金吗？

律师你好！
我们厂在没有对员工没有任何的通知，在强制的情况下把设备部员工（机修工，电工）调到生产线上做不同性质的工种。这样的调动属于变相调岗吗？
我们可以通过这件事去解除劳动合同并提出赔偿违约金吗？
谢谢律师能给我们无助的打工们一些的宝贵见意。

这实际上是公司在违背合同，你们可以要求公司承提责任。可以通过这件事去解除劳动合同并提出赔偿违约金