那我们的缴费社保基数和老员工比就亏大了,是否可以不算试聘期,按正式聘用后的工资交纳社保基金?
社保基数具体是根据什么标准计算的,到新单位后的社保基数应该怎么计算?新单位有试聘期,试聘期的工资较低,如果将试聘期的工资也平均起来计算缴费基数,那我们的缴费社保基数和老员工比就亏大了,是否可以不算试聘期,按正式聘用后的工资交纳社保基金?
位律师回复以劳动合同约定工资计算。满意请按采纳
社保基数具体是根据什么标准计算的,到新单位后的社保基数应该怎么计算?新单位有试聘期,试聘期的工资较低,如果将试聘期的工资也平均起来计算缴费基数,那我们的缴费社保基数和老员工比就亏大了,是否可以不算试聘期,按正式聘用后的工资交纳社保基金?
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