非档案工资,但是没有给我涨,单位这种做法是否合理?
07年01月21日发生的工伤,后经医院诊断腰脊椎第四节离断,现已经作手术,打支撑架,手术后9个月劳动保障局在07年12月25日停止了工伤待遇,现在生活属于半自理。
现在按照病假待遇,是不是应该还是按照工伤待遇?如果要维护这种权益应该走何种途径?工伤是否应该是终身的?
07年6月单位涨岗位工资,非档案工资,但是没有给我涨。单位这种做法是否合理?
望请解答
工伤待遇,按照单位规定应该涨。可以申请劳动仲裁确认你的权利。满意请按采纳
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