非档案工资,但是没有给我涨,单位这种做法是否合理？

    07年01月21日发生的工伤，后经医院诊断腰脊椎第四节离断，现已经作手术，打支撑架，手术后9个月劳动保障局在07年12月25日停止了工伤待遇，现在生活属于半自理。
    现在按照病假待遇，是不是应该还是按照工伤待遇？如果要维护这种权益应该走何种途径？工伤是否应该是终身的？
    07年6月单位涨岗位工资，非档案工资，但是没有给我涨。单位这种做法是否合理？
    望请解答

工伤待遇，按照单位规定应该涨。可以申请劳动仲裁确认你的权利。满意请按采纳