却一直没有正式编制,工资低微,从不抱怨,眼看退休,但因临时工,今后生活没有任何保障,应该怎么办？

我在事业单位从事三十年文职工作（无间断）（教师十七年，政府职员十三年），兢兢业业，做出大大小小的贡献无数，却一直没有正式编制，工资低微，从不抱怨，眼看退休，但因临时工，今后生活没有任何保障，应该怎么办？

自《劳动法》实施后，已经无所谓的临时工了，代之以《劳动法》第二十条限定的“劳动合同的时限分为有固定时限、无固定时限和以完成肯定的工作为时限”中的以完成肯定的工作为期酣讥丰客莶九奉循斧末限的合同制工人。因此，你在工商局持续工作已到十年的情况,显然不符合“完成肯定的工作为时限的合同制工人”的要件,应视为与工商局形成固定时限的劳动关系。且因固定时限劳动关系导致在工商局的持续工龄已长达十年。因此，按照《劳动合同法》第十四条“......用人单位与劳动者商量一致，能够订立无固定时限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的，除劳动者提议订立固定时限劳动合同外，应当订立无固定时限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的”限定，你有权在工商局与你签订劳动合同时要求签订无固定时限劳动合同。