这种做法合理吗,2,对于酒店既不出具辞退书也不安排工作的行为,我们应当怎么做？

酒店让我们签定的劳务合同，关于三金问题，酒店说是我们愿意自行投保，而实际上我们在酒店工作了十年，酒店一直未曾与我们签订合同，也未给我们交三金，现在新劳动法出台，酒店还是想逃避这个责任，我们不签，就不让上班，春节我们应该享受探亲假，征得领导同意也上交了探亲报告，并买好了车票，但因为不签合同，现在领导又出尔反尔，没有批示，我回家探亲是否就属于和酒店自行脱离了劳动关系
1，21715.html" class="superseo">这种做法合理吗？
2，对于酒店既不出具辞退书也不安排工作的行为，我们应当怎么做？

作为劳动者，仅懂劳动法还不够，还要善于利用劳动法，象你所说的合同，你们签也关系不大，签完了再到劳动局去投诉，酒店还要给你们缴纳保险，在为合同免除用人单位缴纳保险责任的约定是无效的。