企业自定的劳动合同是否具有法律效力,如果不签合同劳动部门查出,企业是否有理由要求员工赔偿?
企业自定的劳动合同是否具有法律效力?如果不签合同劳动部门查出,企业是否有理由要求员工赔偿?
位律师回复劳动合同并不是必须要备案,是否备案不影响合同效力。公司那边关键是盖章。公司收回不给劳动者,且私下更改是不对的,但是劳动要收集这方面的证据才能主张相应权利。企业没有理由要求员工赔偿。如企业不与员工签订劳动合同,企业应支付员工双倍工资。如对答复满意,请采纳,谢谢。
企业自定的劳动合同是否具有法律效力?如果不签合同劳动部门查出,企业是否有理由要求员工赔偿?
位律师回复劳动合同并不是必须要备案,是否备案不影响合同效力。公司那边关键是盖章。公司收回不给劳动者,且私下更改是不对的,但是劳动要收集这方面的证据才能主张相应权利。企业没有理由要求员工赔偿。如企业不与员工签订劳动合同,企业应支付员工双倍工资。如对答复满意,请采纳,谢谢。
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