企业自定的劳动合同是否具有法律效力,如果不签合同劳动部门查出,企业是否有理由要求员工赔偿？

企业自定的劳动合同是否具有法律效力？如果不签合同劳动部门查出，企业是否有理由要求员工赔偿？

劳动合同并不是必须要备案，是否备案不影响合同效力。公司那边关键是盖章。公司收回不给劳动者，且私下更改是不对的，但是劳动要收集这方面的证据才能主张相应权利。企业没有理由要求员工赔偿。如企业不与员工签订劳动合同，企业应支付员工双倍工资。如对答复满意，请采纳，谢谢。