admin 健康养生知识 2022-11-28 7:49:22 我公司上6天班，每天8小时制， 超出一天应否算加班？有什么依据证明？ 我公司上6天班，每天8小时制， 超出一天应否算加班？有什么依据证明？ 位律师回复 应算加班,考勤卡,周六加班之工作传真件及电子邮件等。上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击"采纳意见",携手并进，共捍权益。 我公司上6天班 每天8小时制 xA0超出一天应否算加班有什么依据证明 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 我公司上6天班，每天8小时制， 超出一天应否算加班？有什么依据证明？
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