现在听说公司每年都会组织员工体检,如体检不合格就不再续签劳动合同,对于公司这种做法对吗？

    我一个朋友是乙肝大三阳患者，去年07年5月份办了一张假健康证，进入了一家大公司于6月份，与公司签定了一年的劳动合同。现在听说公司每年都会组织员工体检，如体检不合格就不再续签劳动合同。对于公司这种做法对吗？有没有这方面的法律规定。
   如果公司做法不对，可以对其有什么样的赔偿要求。希望各位律师给予帮助为谢！

应当根据单位的性质而定,如果是餐饮等有特殊要求的行业,体检不合格单位可以不续签合同.