公司的这种做法,是不是违法了劳动法,这种情况我们可否劳动仲裁,劳动仲裁如何收费？

您好，我就职于中铁快运的子公司，07年12月28日，公司突然召开职工大会，宣布我所属6个营业部的全部业务和300多人员于08年1月1日划分到其他的分公司，1月和2月工资按原来的标准，3月以后的工资按新公司标准。可事实上，分公司只接收了部分基层的员工，全部的中层主管级以上的人员，人家一个也没接收，也不分配工作，整天没事做。07年的年终奖也没有了，年终双薪也泡了汤。就连春节前发工资的愿望都实现不了！
还有我想注明一点，公司雇佣我们时，并没有直接和我们签订劳动合同，而是以劳务外包的方式，近300人的劳动合同与劳务公司签订的。
请问公司的这种做法，是不是违法了劳动法，这种情况我们可否劳动仲裁，劳动仲裁如何收费？谢谢

您可以申请劳动仲裁，但是相对方应为劳务公司，不是用工单位。