公司是否可以强迫我们重签新劳动合同,如果不签新合同,会有什么后果,能索赔吗？

05年10月入厂的时候曾签一份劳动合同，期限一年并申明若到期双方无意见，将自动续签。那么意味着我的那份合同到2008年10月份到期。那原有的劳动合同是否生效？公司是否可以强迫我们重签新劳动合同？如果不签新合同，会有什么后果？能索赔吗？谢谢律师解答。

是07年10月签的吧，劳动合同中的约定条款未违反法律，当然有效。公司不可以强迫签订新合同。如果合同中对不续签有约定的从约定（前提是约定不违法），没有约定的，那就是合同法定终止的情况，单位按照法律规定支付你经济补偿金