大学生村官发展历程

2017年大学生村官的发展

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大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重要战略决策。其主要目的是培养一大批建设社会主义新农村的骨干人才，储备党政干部人才和各行各业的优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位:一是培养了解国情、熟悉基层、关心群众、有丰富实践经验的干部和人才；二是加强基层组织建设，促进农村发展，造福农民。大学生村官工作是国家开展的一项重点工程。大学生村官岗位是“村级组织特设岗位”，属于非公务员身份。其工作、生活津贴和保障待遇的有关费用由中央和地方政府承担。大学生村官的工作管理和考核按照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施；人事档案由县(市、区)党委组织部或县(市、区)人力资源和社会保障部门人才服务机构管理，党群关系转移到所在村。

大学生村官的出路-发展历程

1。自发勘探阶段

1995年，为了解决“三农”问题，江苏省率先招收大学生担任农村基层干部。1999年，海南省启动大学生“村官”计划，定安、临高、东方先后组织大学生“村官”招聘。同年，浙江省宁波市采用公开招聘方式，成为全国首个实施“一村一名大学生”计划的地区。这一时期大学生“村官”数量不多，但形式多样，从改革开放以来逐渐为知识分子回归农村打开了正式渠道，为后来的发展积累了重要的实践基础。

2000年3月，广州市天河区公开招收52名大学生为“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年，河南省鹤壁市招收205名大学生当村官，拉开了河南省大学生当村官工程的序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，实现了5年内全市5200个行政村有大学生当“村官”的目标。到2004年底，启动大学生“村官”计划的省市已经增加到十个，主要分布在东部和中部地区。大学生“村官”工作已逐步进入以多省联动、区域为单位的整体推进和探索阶段。

2。综合测试阶段

2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中组部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫工作。此后，大学生村官工作进入大规模实验阶段。

从2005年开始，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市相继推出大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市启动了大学生“村官”计划，其中17个省市启动了大学生村官计划。2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开了大学生选聘进村工作座谈会，大学生“村官”工作进入全面发展时期。

大学生村官的出路_大学生村官-候选人公投

经过网上投票、专家评审、组织评审三个评选环节，30名大学生“村官”从170名候选人中脱颖而出，成为首批“全国十大大学生村官”正式候选人。根据评选活动安排，来自15个省(区、市)的30名正式候选人将在中国青年网和大学生村网上进行为期一个月的宣传和第二轮投票，接受社会各界的监督和评价。

经过公示和投票，将从30名正式候选人中选出第一届“中国大学生村官十大”的最终候选人。为确保第一次评选活动质量，共青团中央办公室专门下发通知，做好“全国十佳大学生村官”评选活动的审核控制工作，要求各省级团委对参加评选的“十佳大学生村官”候选人进行认真审核控制，特别关注基层大学生村官的成绩，并会同当地党委组织部、教育厅颁发相关考试合格证书。

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