大学生村官发展历程

2017年大学生村官的发展历程

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大学生村官工作是十七大以来党中央作出的重大战略决策。其主要目的是为建设社会主义新农村培养大批关键人才，为党政干部和社会各界优秀人才储备人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作定位:一是培养了解国情、熟悉基层、投身群众、具有丰富实践经验的干部人才；二是加强基层组织建设，促进农村发展，造福农民。大学生村官工作是国家选定的项目。大学生村官的岗位性质为“村级组织特岗”，为非公务员身份，其工作应支付的相关费用、生活补贴和保障待遇由中央和地方共同承担。大学生村官的工作管理和考核按公务员有关规定执行，由县(市、区)党委组织部牵头，乡镇党委直接管理，村党组织协助。人事档案由县(市、区)党委组织部或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人事服务机构免费管理，党群关系转到村。

大学生村官的出路_大学生村官-发展历程

1。自发勘探阶段

1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先招收大学生担任农村基层干部。1999年，海南省启动大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织大学生“村官”招聘。同年，浙江省宁波市采用公开招聘方式，成为全国首个实施“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”数量少，但形式多样，逐渐打开了改革开放以来知识分子回归农村的正规渠道，为后来的发展积累了重要的实践基础。

2000年3月，广州天河区公开招聘52名大学生当村官，全国3000多名大学生前去求职。2002年，河南省鹤壁市招收205名大学生当村官，拉开了河南省大学生当村官工程的序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，实现5年内全市5200个行政村有大学生当村官的目标。截至2004年底，启动大学生“村官”计划的省市已发展到十个，主要分布在东部和中部地区。大学生“村官”工作逐步进入多省联动、区域单位统筹推进探索阶段。

2。综合测试阶段

2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。2006年2月，中组部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织高校毕业生到农村基层工作，支持教育、农业、医药、扶贫。此后，大学生中的“村官”工作进入大规模实验阶段。

2005年以来，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市相继启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国已有28个省市启动大学生“村官”计划，其中17个省市在每个村启动大学生“村官”计划。2008年3月，中组部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村工作。大学生村官工作进入全面发展时期。

大学生村官的出路_大学生村官-候选人公投

经过网上投票、专家评审、组织评审三个评选环节，30名大学生村官从170名候选人中脱颖而出，成为首届“中国十大大学生村官”正式候选人。根据评选活动安排，来自15个省(区、市)的30名正式候选人将在中国青年网、大学生村网进行为期一个月的公示和第二轮投票，接受社会各界的监督和评价。

经过公示和投票，将从30名正式候选人中选出首届“中国大学生村官十强”的最终候选人。为确保第一次评选活动质量，团中央办公厅专门下发通知，做好“全国十佳大学生村官”评选活动的审核把关工作，要求各省级团委对参加评选的“十佳大学生村官”候选人进行认真审核把关， 特别关注大学生村官在基层取得的成绩，会同当地党委组织部、教育部门出具相关审核证明。

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