成都市大学生村官待遇

(一)雇用人数。2016年，四川省推荐聘请500名大学生村官。

(二)选聘岗位。入选大学生全部安排到有档案、有卡的贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理。

(1)雇佣期限。雇佣期为两年。

(二)流动政策到期。新录用的大学生村官在村任职期满并通过考试后，可通过定向招聘的方式录用一定数量的选调生和公务员，其余人员可根据乡镇事业单位相应岗位空空缺情况和岗位基本录用条件，通过考试录用的方式录用为乡镇事业单位工作人员。

(1)2016年普通高校本科及以上学历全日制毕业生；

(2)学生党员或优秀学生干部；

(3)思想政治素质好，学习成绩优秀；

(4)作风踏实，工作努力，敬业奉献，组织纪律性强；

(5)志愿到农村工作，并有一定的组织协调能力；健康。

符合上述条件并获得少数民族地区学校级以上各类荣誉称号的人员& ldquo双语& rdquo人才、农村紧缺专业、自愿回原籍(县、市、区)的大学生优先选聘。

定向推荐和聘请大学毕业生到乡村工作，并坚持& ldquo开放、平等、竞争和优点。原则，主要采取以下步骤:

(1)组织报名(5月13日& mdash5月20日)

【/h/】根据就业公告，各高校、校区组织毕业生报名填写《2016年四川省大学生村官定向推荐就业登记表》。5月20日下午6: 00前，《2016年四川省大学生村官定向推荐就业登记表》和《2016年四川省大学生村官定向推荐就业登记统计表》纸质版和电子版，毕业证书原件(未取得毕业证书的，附上学校证明，即按期就读并顺利毕业的证明)， 毕业生身份证复印件、相关证明复印件，由学院报招生就业处(雅安校区报杨洋，成都校区报李晓辉，都江堰校区报教育工业部周文文先生)。

(二)学校推荐(5月20日-5月26日)

【/h/】组织部、招生就业处等相关部门审核各学院“报名”情况，择优录取，推荐到四川省& ldquo一个村庄的大学生干部& rdquo策划联席会议办公室，并附相关证明材料。

(三)资格考试及面试(5月27日至6月13日)

省& ldquo一个村庄的大学生干部& rdquo规划联席会议办公室对有关高等院校上报的推荐人选进行资格审查。资格审查考生身份证、毕业证原件(如未领取毕业证，附上学校证明，即你正在学习并能如期顺利毕业的证明)、《2016年四川省大学生村官定向推荐录用登记表》及相关证明复印件。资格考试合格者，四川省& ldquo一个村庄的大学生干部& rdquo联席会议办公室将对各市县组织部门进行约谈。

(四)确定应聘人员(6月14日至6月20日)

通过资格考试和面试者，四川省& ldquo一个村庄的大学生干部& rdquo经征求相关市县意见，方案联席会议办公室确定为拟录用人选，相关高校函告。

(5)签订协议(6月20日至6月30日)

【/h/】各县(市、区)人力资源和社会保障部门组织拟录用人员体检(体检标准按《公务员体检通用标准(试行)》执行)。体检合格者凭相关证明材料(身份证、毕业证原件、学校派遣通知书)与县(市、区)人力资源社会保障部门签订就业协议。员工未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月内未到岗的，将取消聘用资格。

(六)培训和上岗培训(7月20日至7月22日)。

【/h/】以市(州)、县(市、区)为单位，对聘用人员进行培训，分配岗位。

(1)选聘大学生村官到村工作的补贴按照《关于调整大学生村官补贴的通知》(川组通〔2014〕52号)执行，研究生每月补贴2600元，本科生每月补贴2200元，民族地区分别增加200元。年底，将额外发放1个月的补贴。当选为村党组织书记、村委会主任的，保留大学生村官补贴，享受同级村干部补贴。养老保险和医疗保险按乡镇事业单位当地干部标准执行。

(2)大学生村官在村任职期满，申请硕士学位的，按规定享受加分优惠政策。

(3)被录用到村任职期满的大学生村官，录用为公务员、事业单位工作人员的，在录用期间计算工龄。

(1)被选派到村任职的大学生村官，其人事档案由县(市、区)人力资源和社会保障部门管理，其户口可在所任职县(市、区)当地政府落户。

(2)省委组织部每年抽调一批成绩突出的大学生村官进行示范培训，市(州)、县(市、区)组织部门每年对其余大学生村官进行全科培训。

(3)县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门对在村任职的大学生村官进行年度考核。考核结果记入本人干部人事档案。年度考核不合格者，按有关规定予以辞退。乡镇党委、政府负责日常管理和考核。