这样的合同有法律效应吗,劳动合同是不是应该有一份在我们员工手中？

公司强迫签劳动合同(不签合同就不发工资)，这样的合同有法律效应吗？
劳动合同是不是应该有一份在我们员工手中？(08年一月份签的合同，到现在都要到5月了，还不给我们一份)

签订劳动合同是法律规定的义务，单位和劳动者都必须遵守；至于合同内容，应该双方协商一致，但劳动折往往处于弱势地位，为了保住工作，被迫签订不合理合同。合同中违反劳动法以及劳动合同法规定的部分应属无效。劳动合同应该给员工一份。